Vodafone Deutschland muss Stellen abbauen

Joussen: "Ich glaube, dass wir mit weniger Leuten arbeiten werden"

Nachdem Vodafone bereits zu Beginn des letzten Jahres den Gürtel im Zuge der Wirtschaftskrise enger schnallen musste, ist es bei dem britischen Mobilfunkanbieter nun erneut an der Zeit zu sparen. Wie die "Rheinische Post" (RP) heute mit Bezug auf Firmeninsider berichtet, wird es in Zukunft ein "konsequentes Spar- und Effizienzprogramm" geben - Entlassungen seien laut Geschäftsführung jedoch nicht geplant.

Vielmehr wolle man vakante Stellen vorerst nicht mehr besetzen beziehungsweise die Wiederbesetzung von einer Art Einstellungs-Komitee genehmigen lassen - dadurch seien schon einige Stellen gestrichen worden, so ein Insider gegenüber der RP. Auch Vodafone-Chef Friedrich Joussen bestätigte, dass im vergangenen Jahr bereits rund 600 Stellen durch Fluktuation weggefallen seien. Betriebsbedingt kündigen kann Vodafone seinen Mitarbeitern allerdings derzeit nicht: das verhindert eine im Rahmen der Arcor-Übernahme entstandene Restriktion.

Ernsthafte Sorgen machen müssen sich die bundesweit rund 13.500 Mitarbeiter, von denen allein 5.000 in Düsseldorf beschäftigt sind, also nicht. Dennoch verlangt Konzernchef Joussen, dass die deutsche Dependance als eine der wichtigsten Tochtergesellschaften aktiv zu dem 1,15 Milliarden Euro schweren Sparkurs beiträgt, der noch bis März 2012 gefahren werden soll.

Für Einsparungen infrage kommen laut Joussen vor allem die Call-Center - die will der Vorstandschef größtenteils outsourcen, sofern es sich nur um einfache Tätigkeiten handele. Darüber hinaus sollen auch weiterhin Vodafone-Shops an externe Unternehmer abgegeben werden. Aber auch andernorts wird der Rotstift zu spüren sein: "Es wird da keine Tabus geben", wird ein Vodafone-Manager von der RP zitiert.